CHUYÊN MỤC

Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2016

(ngày đăng bài: 05/01/2017)
     Thực hiện Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ “Về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức” và Công văn số 1641/SNV-CCVC ngày 31/10/2016 của Sở Nội vụ “V/v triển khai thực hiện việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2016”;  Ủy ban nhân dân huyện đã triển khai công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức huyện theo phân cấp thẩm quyền  đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 04/01/2017, UBND huyện đã ban hành Công văn số 05/UBND-NC về kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2016.

     Thực hiện Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ “Về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức” và Công văn số 1641/SNV-CCVC ngày 31/10/2016 của Sở Nội vụ “V/v triển khai thực hiện việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2016”;  Ủy ban nhân dân huyện đã triển khai công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức huyện theo phân cấp thẩm quyền  đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 04/01/2017, UBND huyện đã ban hành Công văn số 05/UBND-NC về kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2016.

      Kết quả đánh giá, phân loại như sau:
     - Công chức trong cơ quan hành chính cấp huyện thực hiện đánh giá gồm 74 người; trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 32 người, chiếm tỷ lệ 36,78%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ là 40 người, chiếm tỷ lệ 45.98%; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực là 02 người, chiếm tỷ lệ 2,30%; Không có công chức nào xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
    - Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập gồm 47 người (bao gồm cả hiệu trưởng các trường học); trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 35 người, chiếm tỷ lệ 74,47%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ là 08 người, chiếm tỷ lệ 17,02%; Không hoàn thành nhiệm vụ là 01 người, chiếm tỷ lệ 2,13%.
     - Cán bộ là Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND và công chức cấp xã gồm 253 người, trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 48 người, chiếm tỷ lệ 18,97%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ là 172 người, chiếm tỷ lệ 67,98%; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực là 30 người, chiếm tỷ lệ 11,86%; Không hoàn thành nhiệm vụ là 3 người, chiếm tỷ lệ 1,19%; Không đánh giá phân loại 09 người, do nghỉ sinh.
     - Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện và thuộc cơ quan chuyên môn huyện gồm 64 người, trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 04 người, chiếm tỷ lệ 6,52%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ là 48 người, chiếm tỷ lệ 75%; Hoàn thành nhiệm vụ là 11 người, chiếm tỷ lệ 11,79%; Không hoàn thành nhiệm vụ là 01 người, chiếm tỷ lệ 1,19%.
     - Viên chức trong các đơn vị trường học thuộc huyện gồm 884 người được đánh giá, phân loại theo năm học, trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 395 người, chiếm tỷ lệ 44,68%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ là 409 người, chiếm tỷ lệ 46,27%; Hoàn thành nhiệm vụ là 76 người, chiếm tỷ lệ 8,70%; Không hoàn thành nhiệm vụ là 03 người, chiếm tỷ lệ 0,34%.

     Kết quả đánh giá, phân loại là căn cứ để UBND huyện bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; trong đó đặc biệt là xem xét để thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ đối với những những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ.
 
Nguyễn Văn Trung - Nội vụ

Đăng ký nhận tin:

Thông tin liên hệ:


1478004194_map-icon.png Địa chỉ: Thị trấn Kbang - huyện Kbang - tỉnh Gia Lai
1490597482_Phone.png Điện thoại: (0269)3834792
1478004801_fax-(1).png  Fax: (0269) 3834812
1478004004_Mail.png  Email: ubndkbang@gialai.gov.vn

Thông tin bản quyền:


Bản quyền thuộc về UBND huyện Kbang
Chịu trách nhiệm chính: Nguyễn Thị Định - Chánh văn phòng HĐND - UBND huyện Kbang
Giấy phép số: 05/GP-TTĐT ngày 21/7/2020 của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Gia Lai

 
Chung nhan Tin Nhiem Mang